Après la catastrophique crise du CPE, l’idée de soumettre toute future modification du Code du Travail aux partenaires sociaux semble relever du bon sens.

En annonçant cette nouvelle règle ce matin au Conseil Economique et Social, Chirac a joué sur du velours.

Pourtant je trouve ça étrange qu’un gouvernement ait besoin que cette règle existe pour l’appliquer. Qu’il y ait un ministère des affaires sociales employant des centaines de fonctionnaires, un ministère du travail, un ministère de l’Economie, et qu’on puisse faire un projet de loi modifiant le Code du Travail sans en parler auparavant avec les syndicats, je trouve ça totalement hallucinant comme idée. Qu’il faille encore faire une réforme pour obliger les gouvernements à penser à ça, c’est ubuesque. A quand la réforme pour faire penser aux ministres à se lever le matin pour venir travailler ?
Deuxième point qui me gène un peu : les syndicats en France sont tout sauf représentatifs. Du côté patronal, ils représentent une toute petite partie des chefs d’entreprise, et du côté des salariés, ils ne représentent qu’une partie de plus en plus réduite des employés des administrations et des grandes entreprises.

Une majorité des artisans, des indépendants, des petits patrons, des employés de PME, sans parler des chômeurs ou des étudiants, bref, une majorité de français, ont des intérêts qui n’ont rien à voir avec ceux défendus par les partenaires sociaux, et je trouverais inquiétant que les syndicats et le MEDEF puissent être un passage obligé pour valider des réformes d’intérêt général.
Conclusion : l’idée est peut-être bonne sur le papier, mais pas avec les partenaires sociaux que nous avons en France. Vraiment pas. Je suis convaincu que c’est une grave erreur d’accroître encore le poids de ces organisations si peu représentatives et de diminuer encore la liberté d’action des politiques, qui, eux, au moins, sont élus et donc représentatifs.

Consulter les partenaires sociaux, oui. En faire des co-législateurs, non.